7月4日上午，調研組一行來到麻山鎮，在該鎮會議室與鄉鎮黨政正職、選調生、“三支一扶”人員、農村特崗教師、定向農村醫學生、科技特派團、衛生人才服務團、基層全日制研究生公務員等代表進行座談交流，詳細詢問湘東的人才現狀和人才需求特點，以及影響和阻礙人才向下流動的問題和原因，征求了對部領導班子和領導干部個人的意見建議。

　　調研過程中，徐忠說，此次與會人員都提出了很多接地氣的建議，調研組會把這些寶貴的意見和建議整理收集起來，為進一步完善相關制度和措施提供參考。
　　同時他還指出，要從各方面提升基層人才的待遇，多關心關愛基層人才，不斷健全人才隊伍的合理流動機制，暢通優秀人才的就業渠道，通過各種方式多引進并留住更多優秀人才；要大力宣傳基層優秀人才的先進事跡和科研成果，在全區上下形成一種尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，讓引進的基層人才沉得下心，做得了事；要加強培訓，多創造機會讓基層人才走出去學習，向先進發達地區學習和交流，學習先進的技術，不斷提高業務素質和服務水平。

　　當天下午，調研組在區機關六樓常委會議室與農林水專技人才、科技專技人才、司法專技人才、文化教育專技人才等代表進行座談交流，并與區委組織部負責人、鄉鎮基層黨委書記和人才代表進行了個別訪談，詳細了解了湘東鼓勵引導人才向貧困地區和基層一線流動的經驗做法，聽取對貫徹落實中央《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的意見》的建議。

　　7月5日，調研組一行深入湘東區高層次人才公共創新平臺暨工業陶瓷科創大樓、華星環保工程技術有限公司、東橋鎮中院村江西中醫藥大學扶貧基地、湘東南繁精神展覽館等地，實地了解湘東人才工作現狀和企業生產、研發等情況。期間還看望了上海大學江西材料基因組工程產業研究院常駐教授錢光人、萍鄉市華星環保工程技術有限公司首席科學家寧平教授。

　　在湘東區高層次人才公共創新平臺暨工業陶瓷科創大樓，調研組一行了解了科創大樓建設情況和發展規劃，并對我區高層次人才公共創新平臺建設工作給予充分肯定。

　　在華星環保工程技術有限公司，調研組一行深入了解了企業科研創新、人才引進和培育情況，并現場進行了座談交流。座談中，徐忠指出，“高精尖”科技人才是企業創新發展的第一驅動力。企業要進一步加強創新型科技人才隊伍建設，注重產品研發與創新，不斷提升企業核心競爭力，營造出創新發展的濃厚氛圍。

　　在江西中醫藥大學扶貧基地，調研組一行詳細察看了產業扶貧白蓮基地，并對江西中醫藥大學扶貧工作隊發揮專業優勢，將“熱敏灸”模式引入中院村的做法表示贊許。

　　在湘東南繁精神展覽館，調研組一行一邊參觀，一邊聽取講解員的詳細介紹，了解了湘東區南繁制種在黨建引領下的產業發展史。徐忠指出，要進一步傳承好老一輩制種人的優秀品質，加強制種人才的培育。

　　調研期間，徐忠還實地了解湘東區濱河新區建設情況，并到麻山鎮人大代表聯絡工作站進行工作指導。